• [IMP] Nuevo recibo de sueldo obligatorio

    [IMP] Nuevo recibo de sueldo obligatorio

    El decreto 407/2026, publicado el 1 de junio de 2026, en su Anexo III, establece un modelo de recibo de sueldo que deberá ser utilizado por todas las empresas. Como se ve en la imagen, el mismo contará con 4 secciones: Los conceptos deberán consignarse con indicación clara de su base de cálculo, unidad de…

  • [GANANCIAS] Se reglamentan las exenciones vinculadas con inmuebles

    [GANANCIAS] Se reglamentan las exenciones vinculadas con inmuebles

    La ley 27.802 había introducido como novedad dos exenciones vinculadas con los inmuebles: El 1 de junio de 2026 se publicó en el Boletín Oficial el decreto 406/2026 del Poder Ejecutivo Nacional que reglamentó estas cuestiones. Veamos 5 preguntas y respuestas al respecto: 1) ¿Qué se entiende por casa-habitación? Inmueble con destino a vivienda única,…

  • Monotributo: listado de obras sociales a junio/2026

    Monotributo: listado de obras sociales a junio/2026

    Les recordamos que, desde noviembre de 2024, los monotributistas solamente pueden elegir entre las obras sociales que publica la Superintendencia de Servicios de Salud.El listado actualizado a junio/2026 es el siguiente: Algunas cuestiones a tener en cuenta:

  • [CABA] Transparencia fiscal: obligación de informar alícuota de Ingresos Brutos en facturas

    [CABA] Transparencia fiscal: obligación de informar alícuota de Ingresos Brutos en facturas

    En el marco del Régimen de Transparencia Fiscal, el gobierno de la ciudad de Buenos Aires dictó la Resolución 169/AGIP/26 por medio de la cual se establece la obligación de informar en las facturas a consumidor final la incidencia del impuesto sobre los ingresos brutos.En este sentido, hay que indicar la alícuota aplicable a la…

  • Factura de Crédito Electrónica: Nuevo monto mínimo

    Factura de Crédito Electrónica: Nuevo monto mínimo

    La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) informó, a través de su sitio web, la actualización del monto mínimo a partir del cual las Micro, Pequeñas o Medianas Empresas se encuentran obligadas a emitir la “Factura de Crédito Electrónica MiPymes”. En consecuencia, dicho importe se fija en $ 5.549.862 a partir del 14/04/2026.  Actualmente, el valor es…

  • MARZO/2026: Cambios en el F.931

    MARZO/2026: Cambios en el F.931

    Como todos los marzo de cada año, se actualizan los importes del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO), concepto que se liquida a través del F.931 (formulario de cargas sociales). Recordemos que este seguro tiene un alcance general y amplio dado que cubre el riesgo de muerte del trabajador en relación de dependencia por cualquier…

  • [GANANCIAS] SIRADIG 2025: fecha límite para su presentación 31/3

    [GANANCIAS] SIRADIG 2025: fecha límite para su presentación 31/3

    Les recordamos que la fecha límite para que los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados presenten el SIRADIG (ex F.572) del período 2025 es el 31 de marzo de cada año. ¿Qué se presenta en el SIRADIG? El trabajador debe cargar las ganancias liquidadas por otros empleadores, así como distintas deducciones para disminuir…

  • [SUELDOS] Nuevos datos obligatorios que deben figurar en el recibo

    [SUELDOS] Nuevos datos obligatorios que deben figurar en el recibo

    A partir de la reforma laboral (ley 27.802), será obligatorio que los recibos de sueldos incluyan las contribuciones y otros conceptos abonados por el empleador (detallando importes por cada trabajador). ¿Qué significa en la práctica?Cambia la información que debe figurar en los recibos, que ahora deberán contener los importes que paga el empleador, entre otros:…

  • REFORMA IMPOSITIVA: ¿Qué cambió?

    REFORMA IMPOSITIVA: ¿Qué cambió?

    Veamos las modificaciones contempladas dentro de la ley 27.802. Impuesto a las Ganancias Impuestos Internos A partir del 1 de abril de 2026, se deja sin efecto la carga de Impuestos Internos para los rubros de:

  • [REFORMA] ¿Nuevo blanqueo laboral?

    [REFORMA] ¿Nuevo blanqueo laboral?

    Se establece la Promoción del Empleado Registrado (PER). Les brindamos un punteo de sus principales características. Habrá que esperar a la reglamentación.