La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó incrementos salariales entre agosto y diciembre de 2026 y el pago de una suma no remunerativa por única vez. Además, estableció la incorporación paulatina de dicha suma al salario básico. Cuadro resumen: Mes 2026 Aumento salarial Incorporación de suma no remunerativa Suma no remunerativa a pagar…

La ARCA difundió los cuadros de categorías y valores del monotributo aplicables a partir del 1° de agosto de 2026, a tener en cuenta para la recategorización. Esta actualización surge luego de la publicación por parte del INDEC de la inflación del mes de diciembre que ascendió al 1,9%, dando un acumulado para el primer semestre del año…

Les compartimos los nuevos valores de aportes y contribuciones a abonar mensualmente por el personal de casas particulares, vigentes a partir del período junio, que rigen para los pagos que vencen en el mes de julio de 2026.

A través de la Ley 6946, publicada el 11 de junio, la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires establece la obligación de enviar las boletas de tributos locales (ejemplo: ABL, patentes, etcétera) en papel a personas de 70 años o más. Cada contribuyente podrá, voluntariamente, optar por el formato digital, decisión que podrá ser…

A través de la Resolución 5862 publicada el 11 de junio, la ARCA reglamenta el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) e informa que los sistemas se encontrarán disponibles desde el 16 de junio de 2026. Algunas preguntas y respuestas al respecto. ¿Qué relaciones laborales se pueden regularizar? Alcanza solamente a los empleadores del…

A través de la Resolución 4/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) publicada el 10 de junio, se establece un incremento acumulativo de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal, según el siguiente detalle: Les compartimos las escalas salariales publicadas. Fuente: Errepar

Mediante el decreto 409/2026, publicado el 1/6/2026, se reglamenta el régimen de PER establecido por la ley 27.802 que permite la regularización de relaciones laborales no registradas o registradas en forma deficiente. Veamos los conceptos más relevantes. El régimen establece una condonación de deudas. En el caso de aportes y contribuciones de Seguridad Social y…

A través del decreto 408/2026 (publicado el 1/6/2026) se prorrogó la entrada en vigencia del FAL al 1 de noviembre de 2026. Además, se definieron algunas cuestiones:

Recordemos que el artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo define a los beneficios sociales como conceptos no remunerativos. En su inciso a) incluye, dentro de este concepto, a los servicios de comedor y alimentación del trabajador, dentro del establecimiento del empleador o en establecimientos gastronómicos cercanos durante la jornada laboral contratados…

El anexo I del decreto 407/2026 (BO: 1/6/2026) reglamenta el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo y establece que la obligación de registración de las relaciones laborales se cumplirá mediante el alta y baja en ARCA. Esto será suficiente a todos los efectos legales. No será exigible a los empleadores llevar libros…