En el marco del Régimen de Transparencia Fiscal, el gobierno de la ciudad de Buenos Aires dictó la Resolución 169/AGIP/26 por medio de la cual se establece la obligación de informar en las facturas a consumidor final la incidencia del impuesto sobre los ingresos brutos.En este sentido, hay que indicar la alícuota aplicable a la…

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) informó, a través de su sitio web, la actualización del monto mínimo a partir del cual las Micro, Pequeñas o Medianas Empresas se encuentran obligadas a emitir la “Factura de Crédito Electrónica MiPymes”. En consecuencia, dicho importe se fija en $ 5.549.862 a partir del 14/04/2026.  Actualmente, el valor es…

Como todos los marzo de cada año, se actualizan los importes del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO), concepto que se liquida a través del F.931 (formulario de cargas sociales). Recordemos que este seguro tiene un alcance general y amplio dado que cubre el riesgo de muerte del trabajador en relación de dependencia por cualquier…

Les recordamos que la fecha límite para que los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados presenten el SIRADIG (ex F.572) del período 2025 es el 31 de marzo de cada año. ¿Qué se presenta en el SIRADIG? El trabajador debe cargar las ganancias liquidadas por otros empleadores, así como distintas deducciones para disminuir…

A partir de la reforma laboral (ley 27.802), será obligatorio que los recibos de sueldos incluyan las contribuciones y otros conceptos abonados por el empleador (detallando importes por cada trabajador). ¿Qué significa en la práctica?Cambia la información que debe figurar en los recibos, que ahora deberán contener los importes que paga el empleador, entre otros:…

Veamos las modificaciones contempladas dentro de la ley 27.802. Impuesto a las Ganancias Impuestos Internos A partir del 1 de abril de 2026, se deja sin efecto la carga de Impuestos Internos para los rubros de:

Se establece la Promoción del Empleado Registrado (PER). Les brindamos un punteo de sus principales características. Habrá que esperar a la reglamentación.

La ley 27.802 crea el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). Veamos los puntos más relevantes. 1) ¿Qué beneficios brinda? Esta normativa permite a los empleadores incorporar nuevos trabajadores y abonar las siguientes contribuciones patronales durante los primeros 48 meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral, a…

En la ley, se brindan detalles acerca de los servicios mínimos que deben cubrirse en caso de conflictos colectivos de trabajo, según el caso: ¿Qué servicios son considerados esenciales? ¿Qué servicios son considerados de importancia trascendental?

Les comentamos las principales novedades: