Se establece la Promoción del Empleado Registrado (PER).
Les brindamos un punteo de sus principales características.
- Permite regularizar relaciones laborales vigentes del sector privado (ya sea por no estar registradas o por estar registradas en forma deficiente).
- El Poder Ejecutivo nacional reglamentará los efectos de la regularización, que podrá comprender:
- Extinción de acción penal de la ley 27.430 y la condonación de infracciones, multas y sanciones;
- Baja del REPSAL;
- Condonación de la deuda por capital e intereses de aportes y contribuciones de la seguridad social, la cual no podrá ser inferior al 70% del total de la deuda.
- Los trabajadores tendrán derecho a computar hasta 60 meses de servicios con aportes o la menor cantidad por la que se los regularice, únicamente a fin de cumplir con los años de servicios. Dichos meses no serán considerados a los fines de la determinación de la prestación.
- La regularización debe realizarse dentro de los 180 días corridos contados desde la fecha de entrada en vigencia de la reglamentación.
- La ARCA deberá considerar los siguientes parámetros para definir un plan de pagos:
- Cantidad máxima de cuotas: 72.
- Tasa máxima de financiación: 12% nominal anual.
- Anticipo de hasta el 5%.
- Posibilidad de asignar un descuento por pago de contado de hasta el 10%.
- Posibilidad de segmentar los parámetros.
Habrá que esperar a la reglamentación.